こんにちは。
B＆Gスタッフです。
転職活動において、面接は最重要事項であることは
これまでお伝えしてきたと思います。
面接も大きく分けると2つあり、
１つ目が人材紹介会社のエージェントとの面接
2つ目が1つ目で獲得したホワイトな大手企業との面接
これらになります。
その中で１つ目の人材紹介会社との面接これが
転職活動における第一関門になります。
そもそもホワイトな大手企業の求人を獲得する事ができなければ
2つ目に進めることもできず、結局何もできないまま終わってしまいます。
面接において逆に質問をするこのような場面が
やってくるまたは、意図的に転職エージェントに質問することで、
流れを自分の狙い通りに持っていく。このようなケースが想定
できるかと思います。
特に後者の意図的に質問をするこれについては、
能力を引き上げた前提で成り立ちます。
いわゆるこれはテクニックとも言えるものであり、
誰しもが使ってしまうと無意味またはマイナス影響を
及ぼしかねないものです。
具体的な例としては、
人材紹介会社を競わせるために、
人材紹介会社から
他にも登録しているかと言うの趣旨の質問を
されるはずです。ここでされなかった場合に
逆質問のような形で誘導し、このような質問を
逆にさせると言うことになります。
その質問の答えとして思った会社を紹介してくれない
スピード感をあまり感じない。このような話をするだけで
エージェントの認識が大きく異なり、それに比例して
結果も異なってきます。
このように逆に質問をさせる、これによって
自分の転職活動を有利に進める
このようなテクニックもまだまだあります。
ただし、能力ありき。これを肝に命じる必要があることは
忘れてはなりません。
転職活動ではどのようなことをしたら良いのか、
そもそもコロナ禍で能力を引き上げたとしてもホワイトな
大手企業に転職できるのかなどなど、その答えについて
ぜひ社会人無料相談会にご参加いただければと思います。
＜お知らせ＞
オンラインでの開催ではなく、
通常の会場を用いての社会人無料相談会を再開いたします。
場所は五反田駅周辺となります。またそれに伴って
時間も変更となっておりますのでご確認いただければと思います。
■今週末開催
・11/1(日)
12:00-15:00
→残り4名
