これからの会社員は、UPする人（出世や所得や価値）か、
DOWNどころか、OUT（リストラ）になるっていう
この二極化になるって話は
５年以上も前からしてきたけど、
いよいよ、この様相が強くなってきたって感じるよ。
ほんと。
数日前の記事でも書いたけど、
今流行りの賃上げ。
これをしている会社は、マクロで二つの属性って話。
①賃上げしないと、人が来ない不人気業界や企業
→小売やサービスなど
②リストラを確実にしてくる企業
→①による賃上げでないのなら、間違いなく、近未来、
一気に②のリストラをしてくるに決まってる。
一律で、どんな社員にも賃金UPなんてあり得ない話であって、
不平等極まりない。成果上げている人とただいるだけの人と
一律でベースアップって不平等極まりないっていうね。
にも関わらず、ベースを一律に上げまくるっていう意味は、
いらないやつはいらないっていう当たり前のことを
この後にするよっていう合図に決まっているよ。
ってね、そんな話は数日前の記事では書いたよね。
だから、だから、これからは会社員ってのは、
UPする人かDOWNもしくはOUTする人の二極化が
進みまくるっていうね、そんな話をした。
ではでは、
ではでは、
ではでは、
UPする人、つまり自分の価値が上がってくる人。
こういう人は、どんな人なのか？ってね、
一言で言うと、当たり前だけど、
「結果を出している人」
これに尽きる。
ただただこれに尽きる。
一昔前までは、上司に気に入られているだとか、
あとは何もしない人ってのは成功もないけど、
失敗もないわけで、失敗がない人が
なぜか出世したり、
こう言う意味不明なことが日常にあったけど
こんな時代ではなくなった。
じゃあ、出世する、所得が上がるって人は
成果を出す人
この一択な中、
成果を出す人は何が違うのか？
どんな行動を取っているのか？
この答えも、本質的に言えば、
たった一つしかない。
マジのマジでたった一つしかない。
俺自身がそうだったし、
あとは、サラリーマン時代も独立後も、
いわゆる出世しまくった人と
散々会ってきて、散々学ばせてもらってきたけど、
こう言う出世する人たちの共通点は、
マクロで言うと、そして本質的に言うと
たった一つしかない。
それは何なのか？
逆にこのたった一つのことができない人は、
出世できたとしても課長あたりで止まり、
最もリストラ対象になりやすいポジションに
なったりする。
じゃあ、UPする人のたった一つの共通点とは何か？
その答えは、常に上の役職を強く意識し、
行動している人としか言いようがないかなって思う。
例えば、主任だとか、役職なしだとかっていう人たちであれば、
最低でも、課長クラスの立場に立って、
物事を考えるどころか、行動をした方が良い。
イメージで言うと
仮想・課長代理的なね。
ヒラの時に、
こう言うことを思い、行動できるって人は
実際のところ
ほとんどいないわけだけど、
こう言うことができる人ってのは
なぜこう言うことができるのか？
その答えも一つしかないかなって思うよ。
じゃあ、どんな人が
こういう思考、行動になるのか？
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