こんにちは。
B＆Gスタッフです。
転職エージェントとの面接
をしていると、最後または
後日いわゆる非公開求人が
３０−４０社紹介されることになります。
その際のテクニックとして使えるものを
紹介したいと思います。
この３０−４０社の企業を紹介されてから、
転職エージェントからはこれくらいの
会社を受けると良いと言うような話をされます。
平均的には８−１０社くらい受けると良い
そう言われる事が多いです。
そこから求職者は後日、メールなどで
その８−１０社をピッアップし、連絡する
このような流れになります。
このような流れにはなりますが、
いわゆる希望がわかりづらいそんな状況に陥りやすいです。
例えば、就職活動においては本命か否かについて
聞かれる事が大半だとは思いますが、転職には
それがなく、ましては転職エージェントが
入ってしまうわけです。よって基本的には
相手（ホワイトな大手企業）に売ってくれるのは
大手人材紹介会社の転職エージェントであり、
その転職エージェントに、８ー１０社ほどのなかで
「この会社だけは書類を通してください」
「どうしても行きたい会社です！」
このように逆に質問といいますか答える、発言する。
意外と求人紹介の場面で転職エージェントは志望と
について聞くことはなく、そのため、８−１０社を
並列に考えて、推薦状を書くことになります。
そこで２ー３社ほど上記を伝えると相当意識が集中し
書類通過の確率が跳ね上がります。
このように数々のテクニックが存在します。
ただし能力が前提で、これらが生きることは
何度もお伝えしている通りです。
その能力をどうやって上げるのか、その答えについては
社会人無料相談会にお越しいただければと思います。
＜お知らせ＞
オンラインでの開催ではなく、
通常の会場を用いての社会人無料相談会を再開いたします。
場所は五反田駅周辺となります。またそれに伴って
時間も変更となっておりますのでご確認いただければと思います。
■今週末開催
・11/1(日)
12:00-15:00
→残り4名
