転職活動には２つの関門があるよってね。
その一つ目が、
「いかにして人材紹介会社から、
優良企業の求人を引っ張り出すのか？」
大半の転職する人は、
WEB求人見てもダメ、
人材紹介に登録行ってもダメで、
この時に、
二つの感情が湧く。
１、これなら転職活動しない方がマシだな
これがまず一つ目
二つ目は、あなたでも売れる可能性がなくはない会社を
人材紹介は紹介するし、
売りたいわけだから、
やたらおすすめされて、
２、よし！受けてみよ！
みたいなね
ある意味で人材紹介の口車に乗せられるってね、
マジのあるあるな話だ。
結局、人材紹介会社からすると、
あなたはケーキ屋のショートケーキで、
販売員が人材紹介会社。
客は企業。
めちゃくちゃピッカピカでめちゃくちゃうまそうな
ショートケーキなら
相応の客にお薦めするし、
微妙みたいなね、そんなケーキなら
相応の客に捌いちゃうかもしれない
こんなイメージだ。
人材紹介のキャリアコンサルってのは、
かっこいいカタカナがついているだけであって、
ただの販売員だ。
ただし、こいつなら、どんな客に売れるのかどうかってのは
判断できたり、したりするから、
「うまく利用する」
これが全てであって、
「絶対に鵜呑みにしてはいけない」
結局は自社の利益、
自分の成績が全てなわけであって、
その定義は
あなたを売れるのかどうか。
これが全てなんだから。
ちなみに
人材紹介会社ってのは、
求職者を企業に紹介し、
企業が内定を出し、
実際に働き始めると
どれくらいのフィーをもらうのか？
なんと、
なんと、
なんと、、
平均で
「年収の３０%」
年収600万のやつを企業に売ったら、
１発で200万の粗利が発生するという
モンスタービジネスだ。
しかも粗利率は１００%であり、
ある意味で、お化けビジネスだ。
にも関わらず、にも関わらず、
人材紹介系企業で働いている人たちの
年収はそんなに高くないっていう事実な！
爆笑！
どんだけ搾取しているんだ会社がって話
どんだけ幹部が搾取しているんだってね話
では
ではでは
なんで企業は
なんで企業は、
こんなにもお金を出してまで
人材紹介に頼るのか？
この周辺の裏話も含めてね
当面の間はね
していこうかなって思うよ。
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