こんにちは
TDS（株）スタッフです。
本日のテーマは転職活動の旬について
転職の求人については通年を通して出ており、応募する事は可能ですが、食べ物に旬があるように転職活動においても旬はあります。
これはいつかと言いますと、秋です。
これは２つの事象が重なるからです。
１．人が最も辞める時期の一つであること
どういう事かというと、２つの辞める動機になる要因があるからです。
まず第一にボーナス明けである点。それまで働いて来た対価をまとまった額で貰い、それを元手に転職活動をしたり、有給を消化しながら旅行に行ったり、等ボーナスをもらう事を一区切りにして辞める人が多いからです。
次に、夏休みとシルバーウィークがある点。大学生がゴールデンウィーク明けに来なくなるのと同じで仕事が嫌になり辞める人が増加します。
２．人事の手が空いている時期
これについては、人事はシーズンによってやっている業務が異なっており、春は新卒の受入れから研修、初夏から夏は新卒採用、夏と冬はインターンをやる一方、秋のシーズンは手が空き、転職採用活動に注力が出来るからです。
この、
「転職市場に求職者が出て、企業としては退職者の穴を埋める」
「企業の人事が中途採用に注力が出来る」
という理由により、求人を出す企業の絶対数が増え、求人の質と量共に充実をする秋が転職活動における旬と言えます。
ただ、前回の記事でも書いておりますが、求人が出ていてもそれはあくまで非公開求人であり、それをいかに引き出すかが重要です。
その方法についても質問次第では無料セミナー内で触れますので、一度お話を聞きに来てみてはいかがでしょうか。
セミナーに日程についてはこちらです。
７月の開催は全て満員です。
８月は
〈川崎開催〉
８月１９日（土）１４時ー１６時
８月２６日（土）１４時ー１６時
〈大阪開催〉
８月２７日（日）１４時ー１６時
