ではではAIじゃ絶対にできないものの３つ目書いていこうかな
ここまでね
１、発想系、マーケ、企画力
２、超高度な接客、営業
ここまでの話をしたよね
ではでは三つ目
マネージメント
これができる人はさらに価値が上がる。
そもそもマネージメントって何か？
俺が思うマネージメントとは、
「部下への教育、これを通じて、与えられている組織を
勝たすこと」
これに尽きるかなって思う。
組織を勝たせるだけじゃない。
部下への教育ができるだけじゃない。
このどちらもできるリーダーは、
間違いなく出世する。
絶対に、絶対に出世する、つまり価値が上がっていく。
例えば
プロスポーツ界
この話がわかりやすいから
この話をしてみると、
よくプロスポーツの世界では、
チームを勝たせるってのと、
選手を育てるのってのが衝突するっていうか、
そんな具体だ。
理想は、選手を育てて、チームを勝たすことだったりするけど、
この相反する事象っていうのかな
似てるけど、似てないっていうのかな、
このどちらもできる監督ってマジで少ない。
プロスポーツの世界ではね。
マジのマジで少ない
やっぱり、プロのスポーツは目先の勝利がめちゃくちゃ大事だし、
一方で、選手の育成には時間がかかるしね
これだけでも短期と長期がぶつかるっていうのかな
そんな具合になるしね。
今の野球やサッカーチームで
これがわかりやすいくらい、
どちらもできる人って、
知らない人は知らないけど、
サッカーなら、
プレミアリーグのブライトンの監督だったりね、
三苫選手がいるチームね。
あとJリーグだったら、
今の東京Vの監督、城福監督も
どのチーム行っても、
２年、３年くらいは両立して結果を出している。
あとは誰だろう、
うーむ、今のJリーグの監督ではなかなか見当たらないかなってね
野球はどうだろう。
昔なら中日の落合監督はこの究極なんだけどね
まあ、非常に、非常に少ない
プロスポーツ界でさえ
そうなんだから、
サラリーマンの世界はもっと少ないよね。
いずれにせよ、
AI時代に完全になってきているけど、
そんな時代でも絶対に無くならない３つ目の仕事
「マネージメント」
この定義は、部下への教育を通じて、
チームを勝たせること。
これだね。
マジでこれができる人は本当に少ないけど、
これができる人は
マジで価値が爆上がりするよ。
だって
会社にもたらす利益ってハンパないじゃんね
そりゃ、これは
どの会社でも
喉から手が出るほど
欲しい人材だよ
間違いなくね。
ってなわけで
ここまでさ、
どんなにAI時代になっても
１、発想系、企画系、マーケ系
２、超高度な接客や営業
３、マネージメント
これは絶対に無くならないわけで、
これができる人であればあるほど
AI時代になって、ほとんどの人が価値を下げるのか、
もしくは、アウト（リストラ）しちゃうのかってね
こんな時代になるんだけど、
上記ができる人であればあるほど
価値は爆上がりするってね
そんな話をしたよね！
ではでは続きはこの後に書いていこうかな
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