こんにちは
TDS(株)スタッフです。
転職市場が最も活性化する時期とされる秋が
今週から折り返しとなります。
続々と進むリストラのニュース、具体的な事例としては
日産、キリンが聞いて久しく、直近ではセブンアンドアイ
ホールディングスの展開する百貨店・総合スーパーの
大規模閉鎖に伴うリストラが挙げられます。
キリンとセブンアンドアイホールディングの両社については
過去最高益を更新しているにも関わらず発表をしたもので
これは今が良くても、これからマイナス要因が強く見込ま
れる中で行われているという、先行型のリストラという
様相が強く考えられます。
この先行型のリストラは大手嗜好品メーカーであるJTが
過去2013年末に発表したリストラと符合する手法ですが、
調子の良い、経営資源的に体力のある時に膿を出し、将来に
備えるという経営判断のもと行われると推察され、このJTの
取った手法に時代が追いつき、これから普及・浸透していく
ものと思われます。
ここから考えられる事は、リストラをする企業の特長としては
業績不振が一番の要因と挙げられる要素かもしれませんが、
それとは真逆の好業績の企業でもリストラが発表されるという
見通しが考えられ、そこから明日どの企業からリストラを発表
されても不思議ではない、つまり明日他人事だと思っていた
リストラの災がわが身に降りかかる可能性がある様相とも
捉えられるかもしれません。
更に、セブンアンドアイホールディングスにて発表されている
リストラに踏み切った背景としてはユニクロやネット通販等の
価格的にも流通的にも優位なライバルに押される、という
業界構造の変化という形ですが、キリンの背景としては
45歳以上の社員がターゲット、つまりバブル世代に当たる層が
生産性が低く、年功序列的に人件費が高い傾向にある事から
この余剰人件費のカットをしたい、という思惑が感じられます。
これを発展して考えると、要は生産性の低い層が今回のリストラ
一掃し、その次の対象は?というと全年齢の生産性の低い対象に
して企業としての引き締めが完了するまで進むのではないか、
という展開も個人的に想像しております。
上記の話の要点としては、2点で、
1.どの会社もいつリストラをしても不思議でない時代に
将来的になる、もしくはもうなっている。
2.企業に対する貢献度の低い方が対象に進む。
事がキリンとセブンアンドアイホールディングスのリストラを
受けての所感です。
このような状況が想定出来る中で、あなたはまだリストラについて
他人事の姿勢のままなのでしょうか。
危機感は潜在的に持っているものの、目先の積み重なる問題を
言い訳に目を背けたままなのでしょうか。
もしくは動かなければいけない、とわかっているものの具体的に
どう動いて良いかがわからず手をこまねいているままなのでしょうか。
これから時代がどうなっていき、それに対してどう行動していけば
良いか、そういった話を弊社の社会人向け無料セミナーでは扱って
参ります。
具体的には、転職活動においてどう行動をしたら必然的に結果を
出せるのか、多くの社会人にとっても関心事になりつつあるかも
しれない副業のアイデア・講師杉山が展開するビジネスにおける副業
など、他にも独立や恋愛について参加される方状況や背景において
ヒアリングをしながらニーズに応じて3時間講義をしていきます。
そのため、少人数での開催とさせていただきます。
今月の開催予定の無料セミナーとしては
10月27日(日)11時ー14時
川崎近隣の公共施設での開催です。
また、本ホームページにいらしている方で講師 杉山のブログを
ご覧になっている方も多いと思いますが、そこから情報を得るだけで
満足、得るだけ得て具体的な行動に移せないままではありませんか?
もし、その自覚がおありであれば1対多数に向けて発信された情報よりも
1対1の形式に近い形式で得られる話を聞きにいらしては
いかがでしょうか。
また、杉山とのビジネスについてや転職有料支援も受け付け中です。
過去のセミナーの参加者や動画視聴者の中で、
・やはりこれから本格的に進めていきたい。
・セミナーで聞いた話を一人で進めてみたけど中々上手くいかない…
という人など、講師 杉山と一緒に進めていきたいとお考えの方は、当HPからか、
本アドレスまでご連絡を頂けたらと思います。