こんにちは。
B＆Gスタッフです。
転職活動において、非公開求人を人材紹介会社
から獲得できたにもかかわらず、その会社の
書類が通らない、これについての理由を説明させていただいておりました。
それでは3つ目についてになりますが、
実際に面談する人材紹介会社のエージェントと
人材紹介会社の非公開求人を出してと営業をかける法人営業との
関係性が悪いから
これは、大手の人材紹介会社であれば
求職者を向いている転職エージェントと
企業に求人を出す、こんな人材がいるなどの仕事を
する法人営業の２パターンが存在します。
大企業であれば、分業制にする傾向がありますが、
これはパフォーマンスが下がる原因の１つになります。
例えば、スピード、
本当に欲しい人材の伝達、エージェントと法人営業のコミュニケーション不足
などなど、これが故に、大手人材紹介会社は求人数、規模の割に
一流企業の成約数が悪いのはここにあると考えております。
よって、この点に関しても工夫をすることで、
そのようなリスクを回避することも可能です。
それではどのように対応すれば良いのか
その答えを知りたい方はぜひ社会人無料相談会に
ご参加いただければと思います。
10月の開催日程について下記の通りです。
＜お知らせ＞
オンラインでの開催ではなく、
通常の会場を用いての社会人無料相談会を再開いたします。
場所は五反田駅周辺となります。またそれに伴って
時間も変更となっておりますのでご確認いただければと思います。
・10/17(土)
12:00-15:00
→残り7名
・10/18 (日)
12:00-15:00
→残り7名
・10/24(土)
12:00-15:00
・10/25(日)
12:00-15:00
・10/31(土)
12:00-15:00
・11/1 (日)
12:00-15:00
