こんにちは。
B＆Gスタッフです。
転職活動をするにあたって
ヒエラルキーを爆発的に上げるための
最大の肝は人材紹介会社との面談であり、
これをどのように攻略するかに尽きます。
そもそもの前提として、
人材紹介会社との実際の面談にあたって、
面談する人材紹介会社のエージェントは、
レベルが高くない。
これを認識しておかなければなりません。
就活時代を思い出していただくと
わかりやすいかと思いますが
大手人材紹介会社はどこもいわば受かりやすい会社です。
よって受かりやすい会社にしかいくことができなかった
人たちが大半であり、能力が決して高くないということができます。
よって、１をいうと１０理解する人はほとんどおらず、
1を言ったら、良くて１しかわからないこれを
前提にしなければ、紹介がくる求人のレベルが
大きく異なるものになります。
例えばでいうと現時点の就職偏差値が仮に６０だとすると
６０かそれ以上の会社を紹介してほしい
これが当たり前の話になるかと思いますが、
人材紹介会社との面接で、相手が優秀でないことから
良さを理解できずに、６０を大きく下回って、
そうであるならば、現在所属している会社の方が良い
ということになるのはよくある話になります。
それを回避するためには
履歴書に関して、そしてそれに付随して
面接での質問に対して、専門用語
その業界にいる人間にしか理解できない
言葉を多用している状態になってはいないでしょうか。
この時点で面接する人材紹介会社の方が
理解できず、履歴書はさら読み、質問に対する
回答をそこまで理解できず、直接的に経験に
リンクする求人しか紹介しないという
結末になることは決して少なくありません。
それではどのようにすれば良いのか、
その答えについては社会人無料相談会に
ご参加いただければと思います。
次回開催日程については下記の通りです。
＜お知らせ＞
オンラインでの開催ではなく、
通常の会場を用いての社会人無料相談会を再開いたします。
場所は五反田駅周辺となります。またそれに伴って
時間も変更となっておりますのでご確認いただければと思います。
■次回開催
・10/24(土)
12:00-15:00
・10/25(日)
12:00-15:00
