こんにちは
TDS（株）スタッフです。
本日のテーマは転職の適齢期についてです。
弊社が考える適齢期は入社３年目以降から３０歳になるまでの
間と定義しております。
それは、３年未満であれば単純にその会社についていけなかったというレッテルを貼られてしまうという理由が一つ
また、３０歳をこえてしまった場合は、主任等の社内調整としての役割を担う年齢に差し掛かっていて、得てしてそこで活躍出来るのは社内人脈を持ったプロパー社員の筈で、何も人脈を持たない状態で転職しても活躍が見込めないのが理由としての２点目です。
以上の理由により、３年目を経過し、１年でも早く転職活動をする事が理想です。
ただ、最近の無料セミナー聴講、有料支援の申込者の傾向としては、３年目未満の方や、３０歳をこえている方も増えて来ております。
前者については、能力開発を主眼に指導をする方向性の方や労働環境にも依りますが、すぐにでも転職活動をしようとアドバイスをする方もいます。
また、３０歳をこえて入塾された方も転職も視野に入れているが、主な目的は能力開発をするためという方もいらっしゃいます。
もし、まだ３年経っていないけど…って人や、３０歳をこえてしまったけど…って方も諦めず、一度、無料セミナーにお越し頂き、講師に相談をして頂ければと思います。
