こんにちは。
B＆Gスタッフです。
転職活動をするにあたって、
第一関門ははホワイトな大手企業の
求人を獲得することになります。
獲得方法としてはこれまでご案内した通り
①web 求人
②人材紹介会社
上記2つの方法があり、
①についてはそもそもホワイトな大手企業の求人は
ないことはこれまでお伝えした通りです。
よって②、人材紹介会社のエージェント
との面接。これが最重要となります。
そして面接をするにあたって提出する
履歴書これも、就職活動で例えるとする
ES、つまりエントリーシートが重要であったのと
同じように転職でも履歴書が重要であることは
いうまでもありません。
履歴書を書くにあたって、そして、面接するにあたる
前に大前提として、そもそも人材紹介会社の
エージェント自体のレベルが高くはないということ
を理解しておかなければなりません。
就職活動を思い返して見てると、大手の人材紹介会社は
決して入社する事が難しい会社ではなかったはずです。
よって、この点を押さえなければ、ホワイトな大手企業
の求人を獲得することはできない状況となります。
具体的には、履歴書、そして面接にあたって、今
所属している企業の専門用語のオンパレードになって
いませんか。残念ながらその状態になってしまっていると
相手は理解する事が叶わず、結局同じような業界を紹介
されてしまうそんな結末になってしまいます。
このようにエージェントの面接、履歴書それぞれで
気をつけなければならないポイントが存在しております。
それらについて知りたい、そのような方々は
ぜひ社会人無料相談会にご参加いただければと思います。
＜お知らせ＞
オンラインでの開催ではなく、
通常の会場を用いての社会人無料相談会を再開いたします。
場所は五反田駅周辺となります。またそれに伴って
時間も変更となっておりますのでご確認いただければと思います。
■次回開催
・10/31(土)
12:00-15:00
・11/1(日)
12:00-15:00
