ではではさっきの続き。
１、PRがPRになってない
２、そもそもメール見てない
２について
どうするのか？
って話をこの記事ではしていこうかな
ぶっちゃけね
ほんと、企業って
あなたのPR書と
職務経歴書メールで来ても
マジのマジ
見てないことが
多々ある。
俺もサラリーマン時代、
散々
PR書と職務経歴書
メール来てた側の人間だったからよくわかるんだけど
メール見たか？
っていう催促の電話きまくり
めんどくさいから
居留守使いまくり
それほど見てなかった
だからあなたが自力で転職活動したとして
相手が優良企業、人気企業であればあるほど、
そもそも
書類で落ちたのか
面接に行けるのかさえ
連絡がないまま
転職活動が終わるって
マジのマジ
あるあるだったでしょ？
こうなる理由は
相手がメールを見てないから
これだったりする
じゃあ、どうしたら良いのか？
じゃあ、どうしたら良いのか？
っていうね
これって、テクニック系の話になるんだけど
ぶっちゃけ
テクニックって
こういうテクニックって
転職だけで１００個以上あるからね
就活なんかも無限にある
無論、恋愛にも無限にある
ではでは
このケースの場合
どうしたら良いのか？
っていうテクニックは２つあるんだけど、
一つだけ
教えてあげよう
「時期なんです。」
「タイミングなんです。」
これ、Twitterの方には
たまーに呟くんだけど、
人事って、季節っていうか、
タイミングっていうか
その時々によって
やってる業務が全然違うんだ
ほんと・・・。
通常
例えば
営業職なら
ひたすら営業じゃん
学校の先生なら
ひたすら、生徒を教えるじゃん
だけど
人事って、
その時、その時で
業務が全く違う
これが一つ目
二つ目は、
忙しい時とそうでない時のギャップが
めっちゃくちゃあるのよ
人事って
マジで・・・。
だから
この２つをFIXして考えたときに
相手側の二つをFIXして考えてみた時に
一つ目のテクニックが出てくるんだってね
続
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