労働市場での勝ち方①から③はこちら！
1.労働市場での勝ち方①
〜労働市場と恋愛市場の違い〜
2.労働市場での勝ち方②
〜旧態依然とした勝ち組〜
3.労働市場での勝ち方③
〜スペシャリストはいらなくなる〜
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俺のブログで散々話題に出していること。
「真面目なやつはいらない」って話。
真面目。これも時代の途轍もない変化と共に、
この定義がめちゃくちゃ変わってきている。
絶対に、絶対に。
旧態依然とした真面目な人ってのは、
仕事をコツコツ、丁寧にやる、
休むこともなく、遅刻もなく、
猛烈に残業もしてくれる。
こんな感じだったかもしれない
こんな感じだったはず。
が、が、が、今は、違う。
真面目とは何か？
「結果」これだ。
真面目なやつの定義は、
結果を出すことに大きくシフトチェンジしているのは
確実だ。
旧態依然とした真面目な人
新しい時代の真面目な人
マナーの話を今はしているんだけど、
マナーの中で後者の人が最も大切にしていることは何か？
それは、
それは、
さっきも触れた通りで、
「スピード」
これだ。
一方で、旧態依然とした真面目な人はどうか？
上司からいつまでに提出ってのも
ギリギリまで考え、
ギリギリまで修正し、提出する。
これをされると
これをしてしまうと、できる上司であればあるほど
嫌う、間違いなく嫌う。
なぜなら、提出物をもらってから、
自分の中で考えるとか
策を考える時間が短くなるからだ。
それに科学的にも
２割の時間で８割のことって解決できているって話がある通り。
上司が求めているのは
ギリギリの１０割ではなく、
超早期提出の８割だ。
旧態依然とした真面目
新しい時代の真面目
マナーという意味で
そこから枝分かれして
スピードっていう意味で
何もかも違う！
組織全体が、スピード感あって、
今、こうやって、あなたに仕事が回ってる何かがあるとする。
でもあなたの旧態依然とした真面目さ、
マナーで、
あなたに仕事が溜まり、
周りの生産性を著しく下げていることを
あなたは気がついているかな？
それとも
それとも
あなたがそうなように
あなたの周りもスピードっていう
最大のビジネスマナー違反をしちゃっているかな？
出世しまくる人の最大のビジネスマナーとは
スピード以外にはない。
まずはどこまで行っても、
ビジネスマナーから枝分かれした一つ目
スピード
これだ。
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