「仕事で先が見えないと感じるあなたへ」
仕事で先が見えない、
将来が見えないと感じる人って、
めっちゃくちゃ多い。
こう思う理由は、
人によって違うと思うけど、
めちゃくちゃ多いのが、
給料が安く人生設計がなかなかできないであったり、
会社から正当な評価を受けてなかったり、
ライバルっていうか同期などとの違いを感じたり、
上司や同僚との人間関係であったり、
自分のレベルが上がってる気がしなかったり、
会社の業績が悪かったり、
仕事が自分に向いてないであったり、
あとはなんだろう、
仕事量が多すぎたり、
あとは、
社風についていけなかったりして、
日曜日の夜だとか、
月曜日の朝が憂鬱だったりね。
こんな感じになるのかなって。
上記のような
「仕事で先が見えないと感じる理由」
ってのは、
全部で４つの属性があるのかなって思うし、
この４つの属性のうち、
あなたが抱えている問題はどれなのか？
によって、
メスの入れ方（解決策）ってのは全く違うのかなって思うよ。
属性①「あなたへの適切な評価」
会社や上司からの適切な評価ってのはめちゃくちゃ大事。
自分が自分に思っている評価と会社から自分への評価に差が出れば出るほど、
しゅん・・ってなったり、
やる気が下がったりするよね。
気持ちはめっちゃくちゃわかる、
俺もサラリーマン時代、
こういう時があったからめちゃくちゃわかる。
だけどこれだけは言える。
うん、
絶対に言える。
ミクロで考えると（短い期間）
会社があなたへする評価が間違えることは「ある」
が、
ややマクロ（中期的）で考えると、
会社があなたへする評価は「絶対に間違いない」
具体的には半年から１年単位で評価を間違えることはあっても、
１年から２年単位であなたへの評価を間違えるってことはない。
だから会社からあなたへの評価が低いと感じて半年から１年単位であれば、
それはしょうがないことだし、
モチベが下がる気持ちはわかるけど食いしばれって言いたいし、
一方で、
１年から２年単位やそれ以上の期間で、
会社からあなたへの評価が高くない、
むしろ周りと比べて低いと感じているのであれば、
それは、
「あなたの能力、つまり、レベルが低い」
っていう結論にしかならないからレベルを上げようぜ！
ってなるよ！
属性②「今の業務へのやりがい」
今の業務へのやりがいを感じなかったり、
今の業務が自分に向いてないだとかってね、
そう思ったりすることってめちゃくちゃあると思う。
気持ちはわかる、
わかるけど、
ズバッと言うと、
じゃあ、
なんなら向いてるの？って言いたい。
俺自身、
サラリーマン時代、
営業、
人事、
企画、
新規事業開発を経験させてもらって思うことは、
全部向いているってこと。
ってか、
初めは誰よりもできなかったし、
やりがいも感じてなかったけど、
ここで思考を止めるのか、
もしくは、
業務の中でのやりがいって、
探そうと思えばいくらでも探せるし、
できるようになるまでPDCAやトライ&エラーを繰り返してできるようになれば良い。
やりがいを感じないままで終わったら、
あまりできないままで終わったら、
じゃあ、
なんなら向いてんの？
って話になって、
それを自分なりに考えて、
もし仮に転職をしたとしても、
もしくは職場で職種を変えたとしても、
同じことを繰り返しちゃうだけになるよ！
属性③「社風や人間関係」
社風や人間関係がきついだとか無理！
って人も多いはず。
この気持ちもめっちゃくちゃわかる。
俺の話をすると、
ベンチャーって言葉を初めて生んだって言われたり、
日本一の営業会社って言われた会社に転職して、
最後は経営幹部まで昇格できたけど、
経営幹部まで昇格したのに、
最後の最後まで社風には馴染めなかったっていうね！爆笑！
経営幹部が社風に馴染めないって爆笑だからこの件めっちゃくちゃ気持ちはわかる。
じゃあ、どうしたら良いの？
って話になるんだけど、
これには３つの方法があるよ！
一つ目は、
現実的ではないかもしれないけど、
俺みたいに出世しまくって、
自分の組織内だけは社風を変えてしまうやり方。
二つ目は転職。
ただしこの理由で転職しちゃうと、
同じ理由で転職するってマジであるあるだから気をつけたい。
三つ目は馴染む。
結局のところ、
学生時代の部活だとかサークル、
習いごとなんかもそうなんだけど、
新しい環境に行った時に人は、
少なからず
「違和感」
これを感じるよね。
これを感じたままでいると辞めたり、
いるのかいないのかって存在になったりするよね、
サークルにしてもね。
ここで終わるのか、
それとも
「馴染む努力」
これをするのか、
そして馴染む努力をした上で、
それでも向いてないって思うのかが大事かなって思うよ。
属性④「会社の業績や将来性や全体的な給料」
やっぱりこれも会社での将来が見えない典型的なものなのかなって思うし、
オンライン無料セミナーをしてても、
この件は2回に1回は質問されるかな。
具体的には、
これからの時代に上がってくる業界や会社を教えてほしいだとかね。
この件でいつも俺が答えるのは、
「そんなのわからない」
としか言いようがない。
だって３０年前まで、
誰がスマホで買い物ができたりすると思った？
だとか、
誰が民間人で宇宙旅行に行けると思った？
って話になるじゃん！
だからそんなのわからないとしか言いようがない。
ただあくまで確率論にはなるけど、
業績も良くて、
将来性もあって、
リストラもされずらくて、
給料も良いって言うね、
そんな業界・会社なら知ってるし、
これも科学できるよ。
「仕事で先が見えないままでいるって人」
たくさんいるのは知ってる。
そう思う理由ってのは、
上記の通りで４つの属性があるわけだけど、
それぞれの属性によって、
解決策はめっちゃくちゃ変わってくるのは確実だよ！
ちょっとこの件、
俺とのレベルを上げながら稼ぐっていう副業のメンバーでさえ、
めちゃ時間を使って話をすることだから、
出し惜しみとかじゃなくて、
文章でこれを伝えるのは不可能に近いからさ！
もっと具体的に知りたいって人はオンライン無料セミナーに参加してみてね！
参加したことがある人ならわかると思うけど、
参加前や後によくわからない営業行為だとか一切しないし、
そんな時間あるなら違うことをしたいしね！
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