ではではさっきの記事の続き
これからの時代、ますます、レベルの高い人と
そうでない人との間でいろんな格差が生まれてくる。
もちろんそんな人たちは
俺がいつも言う１５項目のレベルが高い、
そんなイメージ。
一方で、
今から話をする４つに当てはまらなければ当てはまらないほど、
１５項目のレベルは高いとは言えず、
時代の波に呑まれ、
淘汰される。
仕事上で言うと淘汰されなくとも（公務員や資格系など）、
絶対にプライベートでは世の中とのギャップがあまりに出過ぎて淘汰されるか、
淘汰されてる同士が一緒になるのかっていう選択肢しか無くなってしまうよ！
ではでは４つ書いていこうかな！
①環境変化に強い人
→それぞれには、
生きている、
過ごしているって環境があるわけだけど、
この環境変化に強い人と弱い人とが世の中にはいる。
そして、
ここでいう環境変化に強い人ってのは、
今の自分がいる環境レベルを上げられる人を指す。
だから例えば、
これを見ている人で勘違いしちゃいけないのは、
看護師です。
病院から病院に転職しましただとか、
環境変化には自信ありますってのは違う。
病院やそれに近いような施設ってもの同士でいったりきたりしても環境レベルなんて全く同じだから。
環境変化に強いとは？
って話は上記のようにしたわけだけど、
これが強くないと、
新しいものを受け入れることができなかったりするし、
最後まで抵抗したりするしね、
だけど、
時代の変化や進化は上記の通りで、
変わるしか無いわけですってね。
じゃあ、
この件、
１５項目の中で、
どんな項目が必要なのか？
っていうとまず出てくるのは、
アグレッシブさとストレス耐久性ってねなるんだけどね。
ではでは、
GPT4などAIによって、
時代が劇的な進化、
変化をしてくるに当たって、
価値を爆発的に上げてくる人の２つ目の要素っていうのかテーマっていうのかなそんな話をね！
②問題抽出力がある人
→問題を抽出して、
その問題を解決することができるってね、
これって大事な仕事ができる要素だったりするんだけど、
もちろん仕事だけじゃなくてね、
恋愛にだって、
夫婦生活にだって必要な要素だったりするんだけど、
イメージで言うと、
GPT-４などのAIによって、
この様相がきっと変わってくる。
具体的にはこの前までだったら、
５対５くらいの比率で、
問題抽出と解決力って感じだったものが、
これからの時代は、
問題抽出９ってそんなイメージ。
なぜならGPT−４などのAIが問題を解決してくれるから。
そして、
これは今までもそうだったんだけど、
問題を抽出できる人＝新規事業を立案できる人だったりするんだよね。
なぜかって言うと、
結局のところ、
今新たに出ているビジネスってのは、
世の中の何かしらの問題を解決するためのツールだったりしているから。
だから問題を抽出することが上手な人ってのは新規事業などの立案をしやすかったりするんだよね。
この件、
１５項目のレベルで言うと、
論理的思考、
感度、
知識、
この辺りのレベルが非常に高い人ほどこういうものができたりする。
例えば、
うちの婚活パーティー。
ある女子たちと呑んでたら、
その女子たちから、
ほんと婚活パーティーとか街コン行ったところで、
良い男全然いないってね、
そんなことを言われて、
杉山がやってよって言ってきて、
色々と聞いたら、
じゃ、
やろってね、
ここで言う問題解決力ってのは、
女子ってのは、
男と出会いたいから、
街コンや婚活パーティーに行くんじゃ無いってね、
自分にとっての良い男と出会いたいから行くわけだよね？
じゃあ、
そんなマインドで来ます。
でもいないし、
いたところであまり話せないしってね、
なら、
俺が良い男を極力集めた中で、
アテンドサービスたるものを作って、
これはスタッフに言ってね好みをってね、
んで初めから最後までずっと対象の人とだけ話ができるってもの。
これは、
市場の問題を抽出しただけ＝新規事業ってね。
こんな感じで、
ここまでさ、
GPTー４っていうお化けAIが出てきて、
この様相はエンドレスで強くなる中で、
どんな人が価値を上げていくのか？
ってね４つあるうちの２つかな紹介したよね！
逆にこの４つがなければ無いほど、
俺がいつもいう１５項目のレベルって低いに決まっていてね、
こんな人たちは残念ながら仕事を奪われていくし、
少なくとも価値は下がりまくるし、
無論、
レベルが全体的に低いわけだから、
プライベートでもなかなか結婚できないってね、
こんな感じになるっていうね！
ではでは続いて３つ目は次の記事でね！
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★新規有料支援の受付★
社会人向けの新規有料支援の受付は２つ！
①転職に特化した有料支援
・必然的に良い会社に受かりたいって人
・就活の時、あっさり落ちたような会社にリベンジしたいって人
・勤務先コンプレックスがあるって人
・社会はそんなもんだと、色々と今の会社で我慢してるって人
・今の会社が嫌すぎて、色々と支障をきたしてきてるって人
・給料や休みに不満足って人
・就活の時から俺のSNSを追っかけてくれてる人
などなどね！
こんな人たちにね！
必然的に良い会社受かりましょってね
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これは俺史上最大の有料支援。
結局、社会に出てからの重要なテーマっていくつかあるよね
転職にしたって、仕事の結果にしたって、
仕事の人間関係にしたって、副業で稼ぐにしたって、
恋愛や結婚、夫婦生活にしたってね、
んで、これらって、
結局のところは、自分のレベルが高いのか低いのか？
これだけで決まる。
間違いなくこれだけで決まる。
大学受験だってそうでしょ？
偏差値が高いのか低いのか
これだけで決まるように
社会に出てからの重要なテーマでの結果ってものは、
レベルが高いのか低いのかだけで決まる。
俺との副業は、
俺とビジネスをして、必然的にレベルを上げまくりながら
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