ではではさっきの続き。
看護師は世界一、人材が流動する。
なら流動させまくれ!
これが前提で、
①流動したところで、エリア✖︎科も同じな傾向が強い
②ライバル関係にある病院同士も違いが多々ある(条件など)
要は看護師たちは、
めちゃくちゃ狭い範囲の中で、より条件、
んで、より条件の良いところに行って、
そこで何かがあったら、やっぱり
人間関係だとか、安定だとか言い出して、
違う病院に行き、そこで何かがあったらってなる
看護師の世界一
一つ目、人材の流動性。
看護師の世界一
二つ目、プライベートなら出会いの堂々巡り。
って関係ないか。
続いて、続いて
看護師の世界一
三つ目、出戻り率。
マジのマジでね、看護師の出戻り率は
間違いなく世界一だ。
同一エリア✖︎科が同じ
これが5つあったのなら、
Aをやめて、Bにいき、Aに戻ってくるなどなどは
マジで信じられないほど多い、こういう類は。
んで、初めは良い子
んで、初めは良い子
気まずいし、戻ってきたし、
何かしらの文句を思ったり、言ったりしてやめたのに、
戻ってくるから
から
から
初めだけ良い子
爆笑
これを見てる看護師たち
ズキズキ来てるか、
なんでこいつ、こんなに詳しいんだ?
あるあるだわって笑っているかのどちらかだろう。
初めだけ良い子
医療従事者あるある
マジであるある
さてさて
さてさて
ここで結論の一個前に最大のヒントを。
うちの病院で、こんなことをしてみた。
同一エリア✖︎同一の科
使っている薬は同じだ。
だけど、一つの病院では薬の仕入れの金額に限界が強くある。
マジである。
同一エリア✖︎科が同じってのは
ライバルとも言えるし、結構仲間意識もあるわけだけど、
少なくても、結構な頻度で会う仲だったりするし、
知り合いも多い、経営者同士でね。
だから、だから
だから一つの病院では薬の仕入れ価格には限界があるわけだけど、
使ってる薬は同じだし、
組合的なものを作り、組織体っていうか、
共同体っていうか、こういうものを作り、
その共同体で、一括で薬を仕入れるトライをしてみた。
そしたら
そしたら
そしたら
今までなんだったの?
今までマジのマジで
なんだったの?
ってなるほど薬の仕入れの値段が下がりまくった。
ってのが最大のヒントだ。
どうせ、看護師たちは
同一エリア✖︎同一の科で人材が流動する
なら流動させれば良い
そしてこの条件下で5つの病院があるのなら
この中で動きまくるから、
この5つの病院で共同体を作ってみる。
共同体ではなく、民間の普通の会社でも良い。
新規事業としてね。
そう、新規事業としてね。
超本質的な答えは明日にでも。
でもなんだか、
でもなんだか、
ヒントにならない?
でもなんだか、
ビジネスになる感じが少しはしない?
物事を柔らかく考えて、激しく動いてみないか?
旧態依然とした真面目とは、
ある種、上司の言いなりすぎる言いなりだ。余計なことはせずに
指示されたことのみを真面目にする。
こんなものが真面目?
ありえん。
絶対にありえん。これならAIの方が10000倍マシだろ
どう考えても
これからの真面目は何か?
物事をめちゃくちゃ柔らかく考えて、激しく動くことだ。
これがこれからの真面目な定義に必ずなる
つまりは結果だ。
結果を爆発的に上げるためには
いかに物事を柔らかく考えて、
その考えをもとに激しく動けるのか?
これだよ、絶対にね。
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