ではでは昨日の記事の続き。
看護師は世界一、転職の堂々巡りをする。
看護師は世界一、出会いの堂々巡りをする。
婚活パーティーを主催してると、
ほんと、ほんと、看護師、保育士、調理師ってこんなにも
世の中にいるの？って思うほど来るんだけど、
うーむ・・。出会いの堂々巡り、
転職の堂々巡り・・。
いきなり話が脱線しちゃいそうだから、本題に入っていこうか
看護師は世界一、転職しまくる
が
が、
「同一エリア✖︎同じ科で動く傾向が強くある」
マジで多い。
「同一エリア✖︎同じ科」これは病院同士、競合に当たるし、
競争相手になるわけだし、お互いがお互いを良く知っているし
ってね、こんな具合なんだけど
例えば、同一エリア✖︎科も同じって病院が、
５つあるのなら、
A行って、転職で、B行って、C行って、Aに戻ってね
こんな感じで同一エリアで、かつ、科が同じなところで
動く、転職するっていうそんな特徴が強くある。
だから、出戻り率が、信じられないほど高いのも特徴の一つだ。
んで、全然関係ない話を昨日の最後ではしたよね
薬の仕入れ。
一つの病院だと薬を使う量に限界があるわけだから、
エリアが同じ、科も同じなら、経営者同士は少なくとも知り合いだらけだし、
使う薬も同じだし、
組合っていうか、組織体のようなものを作ってみて、
そこで一括で仕入れを行ったら、びっくりするくらい
スケールメリットが効いて、価格がめちゃくちゃ下がったってね
そんな話を最後にしたよね。
ではでは
本題。
結論、薬と同じく、
うん、薬と同じく、まずはエリアが同じ✖︎科も同じな
ところで、共同体、組織体、もしくは会社を作る。
その上で、
「ここに看護師たちを所属させるのはどうだろうか？」
どうせ彼女たちは５つなら５つの病院でしか動かないんだし。
彼女たちをこの共同体、組織体に所属させ、
「足りない時に、足りない分だけ行かせる」
この件の看護師たちのメリットは以下の通りだ。
・どうせ５つなら５つの病院の中でしか動かないし、
それぞれの病院で特徴があるわけで、いくらコロコロ転職したって、
隣の芝生がよく見えているだけだなってすぐに気が付くし、
同一エリアで転職しまくることへの「気まずさ」これがなくなる。
・これをすることで、「病院側にとって、最も重い勘定科目の一つである、
採用関連費用が掛からなくなり、その分、給料を上げたところで痛くも痒くもないわけだから、
絶対に、給料を爆発的に上げられる。
・住まいについて。例えばAという病院は社宅が存在する、Bという病院は
社宅がないとしても、Aという病院はあって、稼働率が７割だとか５割だとかはザラ、
なら組織体に所属していて、Bという病院で今働いている看護師に住まわせる、
これをすれば、空き家になって、家が痛むことも無くなるし、
家賃収入が０なものがいくらかは入ってくるし、Bという病院は
いちいち社宅を作らなくてよくなる。
要は、競合から競合への転職をすることによる気まずさがなくなり、
所得は爆発的に上がり、ある程度、今の気分も言えて（今は稼ぎたい、
今は日勤だけにしたい、今は外来だけにしたいなどなど）、でも、
隣の芝生がよく見えているだけなんだなって気が付くし、
でも今の気分も言えるし、社宅にも住めるし、
辞めるっていう概念自体がほぼ無くなっていくし、
病院側は、採用コストが無くなるし、社宅が傷まないし、かつ、家賃いくらか入ってくるし、
（空き家よりまし）、社宅がないのなら実質あるってことになるし、
必要な時に必要な看護師を確保しやすいし、
より少ないコストで、社宅以外の福利厚生の実現もできるし
（共同体で福利厚生に入ってスケールメリットを利かせれば良い）
って具合になるんじゃないかなって思う。
世界一、人材が流動する看護師
ならば大前提を
そういう前提に立って、無理に引き留める
こんなものしなくて良い
逆だ
逆だよ
人材が動きまくるなら、それを特性とすえ、特徴とすえ、
よりマクロな視点に立って（共同体など）、
看護師たちも経営者たちも満足する可能性のあるものを探れば良いんだ。
そして
行動してみれば良い。
共同体なのか、会社なのかはわからないけど、
人件費は病院からではなく
一旦会社（共同体）に入れて、会社は中間マージンを取れば良い
ってね、これで三位一体だ
看護師も経営者も組織体（会社など）も満足する可能性がある。
労働市場での勝ち方でも話をしているけど、
これからの時代、ってか今の時代に最も世の中から要請されるのは、
３つしかない。
①高度なマネージメントができる人
部下のレベルを徹底的に上げて、組織を勝たせることができる人
②高度な発想、企画を形にできる人
③高度な接客、営業力（相手をとことん前のめりにさせる力など）
この３つ以外、AIと丸かぶりだし、AIはこの三つは明らかに
苦手な分野だ。
最近始めた連載は、
②ができるってね、少しでも②ができる人たちを増やしてあげたい、
こうやればできるよってのを伝えたい、
そんな思いでね、書いているからさ！
ではではこの後の記事で
違う話をしていこうか
ってか、この看護師たちの話
保育士も同じじゃね？
保育士こそ、まあ、看護師もだけど
家から近い、これをマスト中のマストとすえている人たち多いし、
看護師とは違い何科とか関係ないしさ。
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明日の１９時から２３時の開催は、残り２名かな！
明日の開催は、男女ともに参加予定ってのと、ビジネス系聞きたいって人もいれば、
恋愛系聞きたいって人もいるみたいだね！
良いねー！明日は良い感じになりそうだし、
明日は、就活の有料支援者だった人が何人か予約来ているし、
ライン上だからあれだけど、久しぶりの再開って言うか、
俺も楽しみだよ！
ってなわけで、
仕事、恋愛、転職、副業、結果の出る自分磨きなどね！
参加者からの質問や悩みからのプチ講義ってのを繰り返し行っていくからさ！
※最大でも１５名っていう少人数での開催
※２回目、３回目、それ以上の参加全然おけ！
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直近の開催は、
・6月10日（土）１９時から２３時
→残り２名
・6月11日（日）１９時から２３時
→まだまだ予約可能！あと７、８名ほど予約可能！
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