ではではさっきの記事の続き。
マネージメントってのはけして
部下だけにするものではないよ
優秀なリーダーってのは、
自分の上司に対してのマネージメントもできるってね
さてさて、これについて具体的に書いていこう
「上司をやる気にさせる」ってまじで大事。
まず、上司へのマネージメントの一つ目、
上司をやる気にさせるって
めっちゃくちゃ大事だ。
基本的に、自分が係長や課長だとして、
その一個上の上司ってのは
課長だとか、部長代理だとか
この辺りが考えられるわけだけど、
年齢にもよるけど、
うん、年齢にもよるけど
あるあるなのは
「そのポストが最終ポストである可能性が高い」
自分が係長や課長
一個上が、課長や部長代理の場合、
大手であればあるほど
そのポストが
その上司にとっての最終ポストである
可能性が比較的高くて、
その場合、その上司は
全くやる気がないと思って良い
うん、だって、頑張ったところで
上に行けるわけじゃなく、
頑張ったら、何かしらのリスクっていうか
そういうこともあり得るわけだし、
それならほぼ何もしないってのは
あるあるだ。
これが最終ポストってね
そんな意味だったりするんだけど、
優秀なリーダーは、
部下へのマネージメントを通じて
やる気を最大化させるのはもちろん
それだけじゃなく、
上司のやる気、モチベーションまで上げる。
これはまず間違いない。
続いて、上司をもマネージメントするって話の二つ目の
話をしていこうか。
二つ目は、
「上司をうまく使う」ってことだ。
これもめっちゃくちゃ
めちゃくちゃ
めちゃくちゃ
めちゃくちゃ
大事だ。
二つ目の上司をうまく使いこなせるのかどうかは
本当に大事。
これも上司へのマネージメントだと
言って良いんだろうと思う。
例えば、
その上司が
社内の誰と仲が良いのか？
同期入社は誰なのか？
どんな畑を歩んできたのか？
何が得意で何が苦手なのか？
これを把握するべし。
そうすると、
何かの課題や問題が出てきた時の
めっちゃくちゃ重要な解決策のツールに
その上司はなりえたりする。
それ以外にも、どんな畑なのか
誰と車内で仲が良くて、同期は誰なのか
などなどを把握するときに、
非常に、非常に会話のネタになるし、
これ自体がコミュニケーションツールになるし、
何より、勉強になる
つまらない上司
最低な上司
論外な上司
こんなやつは世の中にうじゃうじゃいるんだけど、
吸い取ってから言え！
って言いたい
吸い取れ！ってね、めっちゃくちゃ言いたいよ。
要は、上司の経験にしたって、
上司の社内の人脈にしたって、
社外の人脈にしたって、
吸い取れるだけ吸い取っちゃえ！
とにかくうまく使っちゃえ！ってね
めっちゃくちゃ言いたいよ
プー太郎、
タクシーの運転手
俺はこんな人と出会っても、
吸い取ろうとする。
そして
めっちゃくちゃ勉強になることが多い
プー太郎にしたって、
元々は自営業をしていて、
事業に失敗してって人が多いし、
これはタクシーの運転手も然りでね
学べないやつなんていないんだよ
あなたの上司なら
本来は
この様相が
強いはずで
吸い取るだけ吸い取ったり、
上司をうまく使ったりってのは
めっちゃくちゃ大事だよ！
もう一つ、上司をうまく使う
これについてね、
俺は上司の上司の上司まで使い切ってたよ、
上司の上司の上司まで俺にとっては、
大事な手駒化してたよ、
営業している時なんてね。
例えば、俺がいた会社って、
営業をしていると、
ファンかアンチかの差がえげつない
マジでえげつなくて、
俺が売ってたものは
ソフトバンクの携帯を売りまくるってね
法人にね
んで、知っての通りで
ソフトバンクもなかなかに癖の強い会社なわけで
ファンか、アンチかが両極だったりする。
んで、俺が営業をかけている先が
どんな会社で、どんな会社をベンチマークしてて、
どんなイメージなのかを想定して
商談をしてみると
やっぱりファンだったかってね
そんなことってあるあるなんだけど
んで、相手も上に行けば行くほど
ファンな度合いが強いから、
それをホームページにね
癖が出るっていうのかな
そんな感じになったりする
だからそういう仮説があったら
それを聞いてみて
まさにってことであれば、
次、うちの取締役連れてきましょうか？
めちゃくちゃぶっ飛んだやつです爆笑
的なね
そんな話をしたら、是非是非
会ってみたいってね
んで、会わせる＝あっさり売れる
ってね
こんな感じで
上司を使うためにある。
上司は自分のとっての手駒であって、
将棋と一緒だ
ではでは
上司をもマネージメントする。
一つ目が
上司のモチベを上げる
二つ目が、
上司をうまく使う
ってね、
これ、マジでめっちゃくちゃ大事っす。
めちゃくちゃ大事
だけど
こういうことができるためには
こういうことをするための基礎は
上司から心の底から気に入られる
これがめちゃくちゃ大事であって
これがないと話にならないし、
もしこれがあったとしても、
２つ目の手駒を間違えると
大変なことになったりもするんだけどね
使う手駒を間違えるとね。
まあ、結局のところ
こういうところでもね
レベルが全てなんだよね
マジでレベルが全て。
レベルが低いやつって
結局のところ、何をやってもだめ
んで、俺の記事を見るにあたって
気をつけてほしいし、
これは本なんかでもそうなんだけどさ
できる気になっちゃう
読んだだけで
自分ができる気になっちゃう
これだとか、あとは、
読んで満足しちゃう
ほんと、本もそうだし、
きっと俺のブログもそうなんだけど
これは気をつけないとね！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★興味ある人はみてね！杉山との何でもライン無料相談会★
世の中には二つの市場がある。
１、恋愛市場
２、労働市場
逆に言うと、この２つの市場しかないわけだけど、
結局のところ、何かのテーマでうまくいかないことがあったとして、
そのマクロな理由は、
１の恋愛市場での価値が低いのに、
２の労働市場での価値が低いのに、
身の丈以上の何かを求めているからだったりする。
だから、抜本的な問題を解決したかったら、
恋愛市場での価値、労働市場での価値ってのを
上げたら良いだけ。って口で言うことはマジで簡単。
だけど、だけどさ、
この口で言うことは簡単なのは間違い無いんだけど、
このことに気がついてないで、
めっちゃくちゃミクロな出来事、一つ一つに悩んでいる人が
あまりに多いなって思うよ。
ってか、マクロで言うと
恋愛市場の価値及び労働市場の価値を上げたら、
そんな小さな問題、あっさり解決できるし、
気にしなくなるしって俺は思うし、実際にそうだしね。
恋愛市場での価値、これなんだけど、
結婚相談所をやっている関係で、
あとは婚活パーティーもやってる関係で、
まあ、特に結婚相談所ってのは、
ある意味、結婚類では最後の砦だったりするわけだけど、
入るは入ってるけど、実質的には、退場っていうか、
実質的には、入っても意味がないっていうか、
そんな人、特に女子があまりに多い。
これを見ている女子で、特に恋愛系、婚活系に悩んでいる女子たち、
めっちゃくちゃ多いと思うけど、
これは昨日の記事でも軽く書いたけど、
３３歳彼氏なしの地点で、この年齢で彼氏がいない地点で、
女子曰く、普通な男や良い男と一緒になるってのは不可能。
だから結婚したいのなら、ぶっちゃけ、
・女子曰く、どーでも良い男
・バツイチ
この二つの属性を狙うしかなかったりする。
それほど、まず恋愛市場における
女子は、その年齢によるものだけの価値が、
もう、本当に全く違うんだ。
例えば、女子が２４歳、２５歳です。
この地点では、もうこれだけで恋愛市場での需要と供給っていうのかな、
この年齢では、男女間で、女子が圧倒的に有利っていうか、
そんな感じで、２５歳から徐々に下がって、２９歳、３０歳で
大きく市場価値が下がり、３４歳、３５歳の地点では、
男が圧倒的に有利っていうか、有利どころかって具合になる
もうこれはあらゆるデータで証明されていて、
まだ、まだね
この年齢になっていない女子たちに言いたいのは
例えば、あなたが２９歳だとか、間も無く、
３０歳だとかっていう年齢で、恋愛でうまくいかない、
婚活でうまくいかない何かがあるのなら、
その程度は年齢が重なるごとに強くなっていってしまうよってね、
だからピンチはチャンスじゃないんだけど
３０歳手前の女子とかは、未来、将来について
めっちゃくちゃ考える年齢だし、
今の課題や問題はさらに年齢が上がるとさらに重くなるってのと、
今の課題や問題ってのは、恋愛市場において、
求める男に対しての自分とのギャップがあるがゆえなのは間違いなくて、
要は恋愛市場での価値を上げれば良いだけ！
ってね、マジで言いたい。
じゃあ、何をどうすれば、恋愛市場の価値は上がるのか？
ってね、杉山との何でも無料相談会で
聞いてくれれば、いくらでも話してあげるからさ！
マジで手遅れにならないうちにね！
ってか、変な営業受けそう
ないない。
まあ、これは就活の時から俺を知ってくてる人なら
わかるでしょ？ってね。
続いて労働市場での価値、
まあ、特に男ってのは、労働市場での価値が高ければ高いほど、
恋愛市場での価値が高くなりやすい傾向が強くあるのはまず間違いない。
例えば、割と俺が好きだったレストラン、
このブログでも２回はおそらく紹介したと思うけど
SIOっていうレストラン
鳥羽さんの店。
彼は３０歳くらいまで教師っていうね
いつも言っている通りで、教師っていうのは
超絶な井の中の蛙で、変なやつがめっちゃくちゃ多いし、
何より幼いやつがめっちゃくちゃ多いしって
感じなわけだけど、まあ、これは公務員全体で言えることなんだけどね
彼は３０歳をすぎて、料理の世界、
フレンチで、イノベーションを起こし、
ミシュラン一つ星獲得。
俺が大嫌いな多店舗展開を始めたから、
もういかなくなったけど、
７、８つくらいのお店を経営。
お店を７、８つ持つだけで凄いことなんだけど
それ以外にも色んな、料理を通じた収入源があって
教師っていう超絶な井の中の蛙から、
モテたとしても、井の中の蛙の女子。
まあ、見た目からして、、、。。
って感じだけどね。
だけど、そんな彼が、
完全に実業家中の実業家
けして、けして、カッコ良いとか言えない彼が、
広末涼子さんと、あーいう関係
これって
男は労働市場での価値が高ければ高いほど、
恋愛市場の価値も比例しやすいっていう典型的なパターンだ。
まあ、比例しない人もいるけどね
理系だとか、SEだとかは、比例しない傾向が強くあるけどね。
いずれにせよ、男にとって、
労働市場の価値を上げるってのは、
まんま恋愛市場での価値の高さに比例しやすいってのと、
労働市場の価値、この一つとっても、
これ、上げないと、大変なことになるよ！
ってか、ってかね
ここ最近、ここ３ヶ月くらい
リストラ関連の記事、減ったでしょ？
なぜかわかる？
これはいつも言っている通りで、
これが当たり前になってきたから、ニュースや記事にならないだけ
当たり前の世の中になったら、
ニュースや記事にしても、意味がないでしょ
ニュースや記事の意味がないもんね。
それだよ。
現に、上場企業のリストラってのは、
２、３日に一回はしているレベル。
それほどしまくっているレベル。
これは色んな理由でこうなんだけど、
最もな理由は、
生産性の合わない人材はいなくなってもらわないと、
生産性の高い人たちへの配分が上がってこず、
生産性の高い人たちは
条件の良い会社に行ってしまうから、これだ。
本来は、当たり前の原理原則なわけだけど
この様相は強まるばかりだよ
だからリストラをする
つまりこれからの労働市場ってのは
めちゃ高い、もしくはめちゃ上がってくる
これか、
下がりまくるか、そもそも退場するか
この両極にもうなっているってね。
さてさて
恋愛市場での価値、労働市場での価値
これを今から爆発的に上げていかないか？
手遅れな状態になる前にさ！
・何をどうしたらこの二つの市場価値が上がるのか？
・そもそもろん、この２つの市場価値を爆発的に上げたら、
全ての問題は解決するよ、絶対に。受験のマックスって
東大でしょ？東大に入るためには偏差値でしょ？
偏差値が東大レベルなら、どこだって受かるでしょ？
これと同じ。価値と偏差値は同じだよ！
だから、結局、今あなたが感じている問題ってのは
このどちらかの市場価値か、どちらの市場価値も低いから
生じているだけ。だからこれ以上も以下もなく、
これを上げたら良いだけ
・理想と現実のギャップがある人
・最近やる気が湧かないって人
・このまま老いていくんだなって思っちゃっている人
・自己肯定感が低いって人
・危機感だけはあるって人
・何をやってもうまくいかないって人
・うまくいく努力の的、これを知りたいって人
などなどね！こんな人ほど参加してみてね！
※最大でも１５名での少人数で開催
※２回目、３回目、それ以上の参加全然おけ！何回でも聞きにきてね！
※各種有料支援に興味って人はまずはこれに参加してみてね！
・6月17日（土）１９時から２３時
→残り４名！今の所、ほとんどが２０代、３０代の女子の予約！
恋愛メインで聞きたいって人が多数
・6月18日（日）１９時から２３時
→残り７名！この開催もほとんどが女子の予約！
恋愛と仕事について聞きたいって人が多数
誰かの質問への回答を見るだけでもめちゃくちゃ勉強になるんじゃないかな！
ってなわけで
予約やその他の日時はこちらから
社会人向け無料相談会開催日時・ご予約
