ハンガーってめちゃくちゃ大事。
マジのマジでめっちゃくちゃ大事なものだ。
結局、服装って、
結局、服って、
①ジャストサイズを着る
②服の管理をする
③首と股間のVゾーンをパリッとする
④勝ちパターンの服装をまずは知る
この４つが全て。マジのマジで、この４つが全て。
この４つの基礎の上にしか、応用など、存在しないし、
この４つの基礎も全く知らないで、着たい服を着るってやつが
あまりに多い。ほんとあまりに多い。
女子よりも男性の方がこういう人って多いんだけど、
上記の４つの中で、②の服の管理は
当然、めちゃくちゃ重要なわけなんだけど、
今のハンガーって、結局は高いのか安いのか
これと、ズボンなのか、上着なのかってくらいしか
比較するものがないように思える。
もっと、もっとハンガーはニーズの細分化をすべき、
これが一つ目と、二つ目は、
新たな価値を創出すべきだってマジで思う。
前者にニーズの細分化、これについては、
①子供用のハンガー
→あるのかないのかわからないけど、あるのならもっと売り出せば売れるのに。
②コート用のハンガー、ワイシャツ用のハンガー、ジャケット用のハンガー
などなど
後者の新たな価値の創出については
①あるのかないのかはわからないけど、防臭ハンガー
②オタク向けのハンガー
→ジャニーズ、ジャニオタ向けのハンガーとか良いじゃん。
そのハンガーにかけていたとして、それを着る際、
いってらっしゃいっていう音声がついているだとかさ。
などなど。
ハンガーって、見た目で清潔感を保つために
めちゃくちゃ重要なのは言うまでもないけど、
まだまだ、まだまだ進化も変化もできると俺は思うけどな。
アパレル店には無限にハンガーがかかっているよね
そのハンガーにかかっている服を買うわけだけど、
ハンガー自体をアパレル店は売れば良いのに。
ノウハウがあるわけだし。絶対にさ！
ってか、まあ、ってかなあ
ほんと、めちゃくちゃ市場寝てると思うけどね
俺は。
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★杉山との何でもライン無料相談会★
ってか、無料相談会とは関係ない話っていうか、
ダイレクトには関係ない話をすると、
転職市場の変化がえげつないことになっているなと強く感じるよ
ほんと・・・。
２ヶ月ほど前かな、これくらい前に伝えたけど、
SEやSIERから、B2Bのユーザーたちへの転職がえぐいことになっているなってね。
まあ、こんな時代が必ず来ると言ってたから全然驚かないんだけど、
こうなるよって言ってから、最速でも１年後、最大だと言ったことが
まだ世の中に出てこないであったりするんだけど、
この件は
言ってからすぐにこれを強く感じるって言うのかな
やはりSIERってのはどんどん縮小していって、
その分、SEたちってのはユーザーに行くね
間違いなくね
そこのIT部とかに配属されるっていうね
当然、こっちの方が本人にとっても良いし、ホワイトだし、
世間体も良いし、給料も上がるだろうしね
今のうちにSEは、手遅れになる前に
ユーザーに転職した方が良いかなって思うけどね
俺はね！
ってか、そもそもAIによって、SE自体がいらなくなるに決まっているわけでね。
ってか、そもそもITゼネコンっていう、意味不明な構造も消えてなくなるわけでね。
その分、企業は自社でのIT部を強化するに決まっているしね！
ってなわけで
この春から夏にかけて
上記が顕著ってのと、時代の強い変化によって、
今までであれば、転職1回目、かつ、２０代が最もホワイトな大手に
転職できる可能性が高かったわけだけど、
この様相は完全になくなってきたね。
間違いなくね。
まあ4回目や5回目ってなると、流石にって感じだけど、
3回目だとか、３０代中盤まで、ホワイトな大手っていうか、
しかもそれで条件良く働けるっていうのかな、
そんな具合だね。
んで、春から夏にかけて、めちゃくちゃ採用意欲が高いなって感じる業界は、
（失礼ながら、井の中の蛙的な仕事やどーでも良い業界を除く）
総合商社、ディベロッパー、後は、外資系がめっちゃくちゃ意欲が高いね。
あとはB2Bもだし、B2Cもだけど、メーカー全般的だね！
各業界によって、採用意欲がある理由、これは全然違うなって、
めちゃくちゃやってて勉強になるし、
例年だと、最もホットなのは、秋なんだけど、
この時期的なものは、これで２年連続でないっていうか、
常にっていうかね、そんな具合だね！
転職もね、普通に転職活動したって、それで成果が上がるのなら、
職歴が充実した人のみになってくるに決まっているし、
もし職歴に自信がないなら、転職の仕方、
これが全てになるに決まっているわけでね、
・何をどうしたら、職歴に自信がなくても、成果が上がるのか？
・ホットな業界含めて、超最新で、かつ、リアルな情報を知りたい
・キャリアって、何をどう描けば良いのか？
などなどね！
こんな話も杉山とのライン何でも無料相談会で聞いてくれればいくらでも
話をしていくからさ！
上記のように、転職もね！元々俺は就活や転職のプロ中のプロである自信があるし、
ってか最近、恋愛マスターな、口うるさいオッサンって思われるケースが
あまりに多くてさ！
それはそれでちょっと楽しいから全然良いんだけどね！爆笑！
ではでは、転職、仕事、副業、出世を通じた労働市場での価値の
上げ方だとか、プライベートの代表格である恋愛、この市場の
価値の上げ方などなどね！後は本質的な自分磨きもね！
これもさ、俺のブログの読者って、
ツイッターと連動させているし、既婚者の率が激高で、
一方で、インスタは既婚者の率が激低なんだけどさ、
既婚者って、子供がいなくとも、なんとなく、自分の時間がなくなって、
自分磨きどころじゃなくなってね？
ってね、これが子供が1人できて、2人目ができてって
なったら、もっと自分磨きどころじゃなくなってねって感じに
なるよ、確実にね、絶対にね。
じゃあ、こういう場合は、どうしたら良いのか？
って？？簡単だ離婚すればよい
嘘嘘
爆笑
嘘嘘
じゃあ、どうしたら良いのか？ってね
こんな質問でも、悩みでも全然おけだしね
もちろん、これにも、いつも言っている通りで
答えが確実にあるしね！
参加者と俺とでグループラインを作成して、
そこで何でも質問や悩みを言ってね！
都度プチ講義をライン上でしていくからさ！
たった数時間だけどあっという間だと俺は思うよ！
※最大でも１５名での開催
※2回目、3回目、それ以上の開催全然おけ
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ではでは直近の開催は、
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→残り２名！
・7月8日（土）１９時から２３時
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