こんにちは。
B＆Gスタッフです。
企業によるリストラ、または
実質的にリストラの報道が日を追うごとに
発表されているかと思います。
これはコロナによって話が時期が早まった
だけであって、いずれAI化などの働き方改革の
推進によって、必ず２−３年以内に起きていた
事象であると言えます。
そもそも企業単位で稼ぐ力の有無というよりも
個人単位で、今や未来のおいては、稼ぐ力
これが全てであると言って良いと考えております。
コロナ禍において、この影響があまりない会社ほど
稼ぐ力の本質が見えるわけであって、この影響が
あればあるほどに稼ぐ力がないということになります。
これは個人の集積が組織つまり企業であり、
影響を受けている会社ということはその会社で
働く社員それぞれの稼ぐ力なない所以であると
考えております。すでに隣の国、韓国で始まっているように
日本においても40代いや40歳定年制の時代がきていると
感じております。よってこの年齢になる前に、
稼ぐ力を養うことが全てになります。
人間は３０代になるとほとんど変わることができないものです。
逆に言えば２０代の間に変化が当たり前となっていれば、
変わることができ、40歳代、40歳前後でのリストラの波に
晒されずにすむということができると思っております。
そのための１つの手段として転職があります。
時間に余裕があり、その時間を利用して能力を開発していくこれが
これからのスタンダードになると考えております。
それでは、どのようにすれば良いのか、
稼ぐ力は自力で身に着けることができるのか、などなど
その答えについて知りたい方はぜひ社会人無料相談会に
ご参加いただければと思います。
次回開催日程については下記の通りです。
＜お知らせ＞
オンラインでの開催ではなく、
通常の会場を用いての社会人無料相談会を再開いたします。
場所は五反田駅周辺となります。またそれに伴って
時間も変更となっておりますのでご確認いただければと思います。
■次回開催
・10/24(土)
12:00-15:00
→残り5,6名
・10/25(日)
12:00-15:00
→残り5,6名
