さっきの記事までで、
ようは、何も考えずって言うかね、
普通に働いているだけだと、
価値は下がるどころかだよ！
ってね、そんな話をしたよね。
んで、
こんな時代だからこそ
要は大半の人が負ける
大半の人が二極化に巻き込まれることが
確実な中で、逆に価値を上げていく人も
確実にいる、絶対にいるんだけど、
どういう人が価値を上げていくのか？
って言うと
答えは
レベルが高い前提、少なくとも、
レベルを上げている前提で、
転職✖︎副業
これをやっている人だよってね、
んで、今は、
転職の超最新情報について書いているよね。
総合商社、ディベロッパー、ネット以外は
もはや全業界で、まずは大手から大リストラが
始まっているし、この様相は、
５年ほど前から
明らかに顕著になってきて、
早い業界は、リストラの二巡目なんて当たり前になってきてるってね。
んで、んで、
んで、リストラをしている業界の大手ほど
意味不明に見えるけど、
リストラしているのに、
なぜか、求人を非公開で出しているっていうね
あまりの矛盾が起きているんだってね。
答えは簡単だよね
使えない高給取りを切りまくって、
使える人材をとった方が、
ダブルパンチで経営的には良くなるでしょ
どう考えても
一言で言うと
社員1人1人が個人業主だとして、
全く利益を運んでくれないのに、なぜか
高給取りです。バイバイです。
転職で、利益を運んでくれる期待値が
高い人を、高給とまではいかないかもだけど
それなりの金額で雇って、
利益をうむ。
要は、赤字社員を削減しまくって、
黒字を産む社員を採用する。
ダブルパンチで経営的には聞くわけでね
だから
大リストラをしまくっている会社ほど
単なるリストラで終わることなく、
新しい血を入れているわけだ。
んで
んで
んで
んで
この時のポイント
この件のポイントについて話をするとさ、
あなたが新卒１社目の会社で働いています。
７年目です、８年目です。
要は大卒だと３０歳前後です。
あなたはこういう人だとするよね。
一年に一回なのか、
半年に一回なのか、
人事考課ってあるよね
当たり前だけど。
これがない会社は終わってるし、
ないのがこれもまた井の中の蛙系ね
看護師、保育士、教師・・
などなど。
人事考課ってのは、成績表と同じ
小学生で言うと通信簿と同じ
これが良ければ良いほど
これが良ければ良いほどね、
同期と比べてボーナスが少し良かったり、
あとは、
来季の基本給が上がったりね、
するよね。
一律ってわけじゃなくてね
こうなるわけなんだけど、
例えば、
この件で
例えばさ、
７年目まではここからここまでのテーブルって
絶対にあるじゃん。
同期で上位１０%に入れば
このテーブルです。
みたいなね
こう言うのがあるはずなんだけど、
転職組は
もちろん、ある程度、
プロパーとの整合性は見るけど
もはや年々、このプライオリティは
低くなっているんだ。
そんなことよりも
優秀なやつであればってね
こんな具合だ。
つまりは
プロパーであれば（新卒入社）
ここからここまでのレンジしか
どんだけ頑張っても
どんだけ結果を出しても
上がらないよって言うテーブルがあるのに対して、
転職については基本的には関係ない。
だから例えば、２８歳のやつが転職してきたとして、
基本給が３５万だとする。
だけどプロパー社員で最も評価が良いやつでも
３２万が最大ってね。
こんな風になるし、
マジのマジで
この様相は一年毎に強くなっていることは
確実だ
自分のレベルが高い、もしくは上げまくっている。
これが大前提で、
これが大前提でね、
転職✖︎副業＝労働市場での価値の最大化
こうなるよってね
今は転職についてのね
話の一つをしているけどさ
ではでは次の記事では
もっと深いことを書いていこうかな
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昨日の１９時から２３時まで、
ライン何でも相談会を開催しました。
まずは参加してくれた皆さん、ありがとう！
恋愛だとか、仕事だとか、副業だとかの質問が
めちゃくちゃ多かったよね。
特に恋愛が一番わかりやすいんだけど、
レベルを上げないまま、出会いのバッターボックスに立ちまくって、
何も起きないまま、もしくは一応恋人はできるんだけど、
同じような別れ方をしちゃうみたいなね
こういう人がめっちゃ多かったなってね、
んで、何をどうすれば、解決できるのかってね、
そんな話だとか、
ビジネスなら、年齢的にも
これからマネージメントに向かう年齢になってくるわけで、
マネージメントの仕方だとかね、
あとは、何をどうやったら、組織の生産性が
大幅にアップするのかなどの質問系もたくさんきたね！
何度も言ってるし、いつも言ってるけど、
必ず答えってあるし、
その答えを言えたんじゃないかなって思うよ！
ただ、ただね、
わかってほしいことが二つあるよ！
①結果を出さないと意味がない
→教えたことを実践し、結果を出さないと意味がない。
だから「聞いて満足」だとか「良い話を聞くと、
できた気になってしまう」からこれは気をつけようね。
②あくまでライン
→１対１５とかで、あくまでラインでのやり取りで、
文字を打つのが大変すぎて、もっと、もっと、
聞かれたことに対して、答えを言ってあげたいんだけどってね、
感じだし、もっと深い話も色々してあげたいから、
これは過去のライン相談会の参加者にも同じことが
言えるんだけど、
可能なら、オンライン無料セミナーの方が
はるかに濃い話ができるからさ！
・レベルを上げないでバッターボックスにだけ立っているって自覚がある人
・そもそもレベルが低いって自覚があって、
バッターボックスにさえ、立てないって人
などなどね！
恋愛、仕事、転職、副業、レベル上げ、などなどね、
参加者がどんなテーマをメインで聴きたいのかをヒアリングした上で、
都度セミナーの内容を変えて開催しているからさ！
ではでは社会人向けオンライン無料セミナーは、
・明日の９時から１２時
→残り１名
・明後日の１２時から１５時
→残り６名
うまくいかない何かであったり、
こういうのがあるのなら、それは自分のレベルが足りないからの
可能性が高いし、一度立ち止まって、
レベルを上げてからの方が何事も確実にうまくいくよ！
予約は
