どんな社会人でも大手を狙う転職塾 powerd by B&G

人材紹介会社を通じて、求職者が内定を経て、

実際に働き始めると、

「企業は人材紹介に年収の約３０%を渡す」

っていう事実がある。

年収600万のやつなら、

200万のフィーが一瞬で入るわけだ

とんでもないモンスタービジネスだ。

ではではなぜ

ではではなぜゆえ、

企業は、年収の３割まで払ってまで、

人材紹介を使うのか？

この裏話も含めてね、

していこう。

①人材紹介会社は人事機能があるイメージだから

→どういうことなのか？

例えば、三井不動産って会社がある。

誰でも知ってるディベロッパーの大手だ。

普通の早慶はまずいない。

ってほど、就活なら難関中の難関企業の一つだし、

３０歳で年収が1000万に届く。

そんな会社だ

ではでは、この会社はめちゃくちゃ人気がある。

そう、めっちゃくちゃ人気がある。

無論、就活生からも圧倒的に人気で、

転職からの圧倒的に人気だ。

じゃあ、あなたが三井不動産のような、

超絶人気企業の人事、転職の採用担当だとする。

とてつなく、人気がゆえに、

WEBなんかに求人を出してしまったら

どうなるのだろう？

超絶カオスになるに決まっているよね

どっからどう考えても。

ここで人材紹介会社だ。

三井不動産の人事からすると、

「採用基準」みたいなものがあり、

それを、人材紹介会社に伝える。

そして、無限に求職者がくるわけなんだけど、

その求職者には、

三井不動産の採用基準に当てはまる可能性のある人のみ

三井不動産の採用基準に当てはまる可能性のある人のみを、

求職者に紹介をする。

ある意味で、

ある意味で、

人材紹介会社がイメージで言うと、

１次面接を担ってくれているようなもんなんだ

ってね、わかるかな？

人気企業です。WEBなら無限に求職者が受けます。

カオスにもならないほどの

カオスになっちゃうから、

人材紹介に採用基準をざっくり伝え、

該当する人のみを紹介させる。

この方がめっちゃくちゃ効率的でしょ？

人気企業からすると。

無限にくる書類を見なくて済むイメージだし、

１次面接もしてくれるイメージなんだから。

だから、だからね

超絶人気企業であればあるほど、

人材紹介会社が非公開求人を

隠し持っていて、

こいつなら売れるかもってやつにだけ

超絶な優良企業を紹介する、

そんなイメージなんだ。

ではでは企業が年収の３割も払って、

なぜ人材紹介会社に依頼をかけるのか？

この理由の２つ目についてね

書いていこうかな

②逆を言うと、採用しなきゃ０円で良い

内定をもらって、働き始めて、

そこで３割のフィーが発生するっていう事実が

あるわけなんだけどさ、

逆を言うと

働かなきゃ０円で済むって話。

そのため

そのため

年収の３割を払ってでも

獲得したいって言う人が現れるまで

何回面接しても

何人と面接しても

０円だ。

要は納得できる人材がくるまで、

採用関連費用が０円で済むってことになる。

これはある種、費用対効果が見えやすいし、

有益な策とも言えるよね。

だから人材紹介に企業は登録をする。

この２つが主な理由。

１、人材紹介が人事機能を担っている

２、採用が決まるまで０円で済む

この２つが主な理由で、

企業は良い企業であればあるほど

人気企業であればあるほど

人材紹介会社に登録をする。

そんなイメージになるんだ。

ではでは

明日にでももっと深い話をね

色々としていこうかな

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

今月は、残り６開催！

※２回目、３回目の参加の人、ほぼ毎回いるよ！全然オッケー！

※ズームで簡単に繋がるよ！

※就活とは違って、参加者のニーズが違うため、

最大でも１０名での開催です。

※現在受付の有料支援は二つ。転職に特化と俺との副業を

通じてレベルを上げまくりながら稼ぐと言ったものです。

まずはオンライン無料セミナーに参加してね

・６月１１日（土）９時から１２時

→残り２名のまま！

・６月１２日（日）１２時から１５時

→残り７名！

その他の開催日時や予約はここからね！

社会人向け無料相談会開催日時・ご予約

社会人向け無料相談会開催日時・ご予約