転職✖︎副業＝価値の最大化
もしくは
出世✖︎副業＝価値の最大化
そして理想は
転職✖︎出世✖︎副業＝究極の価値の最大化
こんな話を
前回の記事ではしたよね！
ではでは
転職の職務経歴書の話に
一気に戻していこうかな
ここまで職務経歴のポイントは
①業務ばっかになるな！
②形式にこだわるな！（フォーマット）
③結果をかけ！（見ている結果は２つ）
ここまでかな
話をしたよね
ではでは４つ目のポイント！
これね
これね
ほんと、最近、ここ１年、１年半くらいかな
企業はめちゃくちゃ見ているポイント
ほんと
めちゃくちゃ見てるなってね
強く感じるポイントをね
話しよう
ほんと
今までの３つも確かに！
ってね、あなたは思ってると思うけど
それほど、確かに大事！
ってね
思ったはずなんだけど、
それがアリに見えるほど
この４つ目
最近、めっちゃ大事にしているように感じるよ
俺は
ではでは
書いていこう
結論から
一つ、二つと役職が上の仕事を意識しているのかどうか
これを最近、めちゃくちゃ見ている
ほんとめっちゃくちゃ見ている
要はあなたが課長なら
部長の仕事を意識して仕事をしているのかどうか
こんな感じでね
これを
ほんと、びっくりするくらい
転職で企業は見ている。
主任なら課長の仕事
こんな感じでね。
めちゃくちゃ見ている
さてさて
あなたの職務経歴書
ただの業務にはなっていないだろうか？
何度も言う
こんなんで転職で勝つのなら
理想的な人材だけだ
あなたも俺もそうじゃない
なら的だ！努力の的！
これで勝つしかないんだ。
ではでは
なぜ
ではでは
なぜ
最近の会社はこれを見ている様相が
見え見えなのか？
その答えを
次の記事で
書いてみようかな
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今回も、めちゃくちゃ懐かしい就活の有料支援者が
参加してくれてて嬉しいよ！
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さてさて
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