転職✖︎出世✖︎副業
これこそが、あなたの価値を超最大化
させるもの。
んで今は転職の話をしているよね
転職のポイントはマクロで二つだけ
①超優良企業たちの求人を人材紹介から引っ張り出しまくる
②企業の選考
この二つがマクロなポイントの中で、
今は
超優良企業たちの求人を引っ張り出しまくりました。
いざ、人材紹介のキャリアコンサルに
受ける旨を伝えると、
彼らは
①求職者のPR
②職務経歴書
この２つを企業にメールをするってね。
んで、んで、この時のポイントっていうか
落とし穴っていうか、
テクニックが二つあるよってね。
その一つ目を
前回の記事では書いたよね
確か。
おさらいをすると、
人材紹介のキャリアコンサルが
あなたのPRをウダウダ書くんだけど、
PRがPRになってなさすぎなんだよね
だから
そのPRを見せろってね。
そして
俺が添削しちゃうっていうね
この一連の流れの模擬面接まで人によっては
するくらいってね。
ここまでは話したよね
ではでは二つ目のポイント
っていうか落とし穴
っていうかテクニック
ぶっちゃけ
全くメール見てないやつが半数以上
ぶっちゃけね
要はPRと職務経歴を
相手にメールします。
相手はメールも開いてないまま放置
マジのマジで
あるあるだよ
これね
だから
例えば
1人で転職活動したことがある人なら
雀の涙みたいなね
それくらいしか
そもそも優良企業の求人をゲットできないだろうし、
そこからいざ受ける！ってなって、
人材紹介にその旨を伝えてから、
１０日間、２週間
受けてる企業から
書類で落ちたのか
面接できるのかさえも
連絡こないってあるあるでしょ？
ってか
ぶっちゃけ
ほとんどそう
そんな人もたくさんいるでしょ？
それね
見てないんだよ
メールをね
笑えないけど
笑えるでしょ
ぶっちゃけ
じゃあ、どうしたら良いのか？
これについての話を
次の記事では書いていこうかな
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