仕事中にレベルなんて上がるはずがないって言う理由の2つ目。
あなたの直上司がクソすぎるから。
仕事をしていて、
あえて言うのなら
レベルが上がる可能性があるのは、
上司が飛び抜けて優秀✖︎その上司が死ぬほど
面倒見が良い時だけ
絶対に、絶対にこの時だけだ
だけどどうだ?
あなたの上司は?
そもそもあなた自身が
こんな上司にはなりたくねえって
いつも思っているのでは?
ってか、思ったことがあるのでは?
だけど
自分自身も30代になってきて
そういう感覚さえも
薄くなってきているのなら
そうなってきているのならさ
それは
こんな上司にはなりたくねえって思ってきた自分が、
こんな上司にはなりたくねえって、自分自身が
そう思われる、下の子たちから、
そう思われる、まっしぐらになってきているっていう
証拠だぜ?
そもそも
あなたの上司、
見た目は?汚い。
そもそも
あなたの上司、
話は?過去の栄光の話ばかり
そもそも
あなたの上司、
やる気は?全くない
などなど
会社で
あなたの会社で
唯一
レベルが上がる可能性があるのは、
直上司が絶対的に優秀✖︎めちゃくちゃ面倒見が良い
面倒見が良いって定義は、
嫌われることを恐れないで、色々と叱ってくれたり、
目先の数字っていうか、事業に捉われないっていうか、
作業ってよりも、
それ以外のところを徹底的に教えてくれる上司
残念
残念なんだけど
99%以上の会社で
あなたの直上司にあたる課長レベルってのは
全く優秀じゃない
もはや
リストラ候補レベルなんだ
あなたの直上司の年齢は
若くて40代前半かな
いってると、50代とかも普通にいると思うけど、
これだけ実力主義、
これだけ終身雇用の終わり、
これだけ成果給
こんな時代なわけだからさ
能力、レベルが圧倒的にある人は
バッシバシ上に上がっていくし、
もっと優秀な人は
これ、自分でやった方が儲かるんじゃね?
って感じで
独立するよ
だから今の日本の企業って、
若手を育て上げる有能な課長クラス、
ミドルクラスが本当に、本当にいないんだよね。
だから課長クラスが最もリストラ対象になぜかなるっていうね
会社にとって
この層が若手と接するリーダーなんだから
最も大事な層なんだけど
なぜか
この層が1番リストラをされるってね、
その意味は?
ってね、こうなるよね
ほんと
AI時代
AIの弱みは3つだ
1、発想系
2、超がつくほどの接客力や営業力
3、マネージメント(若い奴のレベルを爆発的に上げながら
組織を勝たせる力)
この3つなわけだけど
こんなもの、今の会社にいて
身につくはずねーじゃん。
身に着けているサラリーマンは、
働いていない時間
この時間に、飛び抜けて優秀なやつ
具体的には上記3つを兼ね備えているやつに
しがみつき、しがみつきって感じで
しがみついて、レベルを上げて、
それを仕事に還元しているから、
爆発的な出世をしていくんだよ
働いていない時間に何をするのか?
これは
労働市場でのあなたの価値を爆発的に上げるものになるし、
今まで通りなのなら
下がっていく一方にもなるよ
あなたの直上司のようにね