こんにちは。
B＆Gスタッフです。
転職活動においては、結論
ホワイトな大手企業の求人を引き出すために
人材紹介会社との面接が最重要となります。
したがって、人材紹介会社に登録し、面接を
するまでの準備、これが全てになります。
人材紹介会社にとって、ビジネスであり、
登録した方が売れる（企業に入社する）ことを持って
初めてフィーが発生する事になります。
よって、準備。これができないと人材紹介会社に
今勤めているレベルの会社やそれ以下である会社の
紹介に留まり、入社する事にもなりかねない状態となります。
面接において、
「面談する人材紹介会社の相手は、レベルが高くない」
これを前提にする必要があります。
具体的には、現時点で転職偏差値が６０だとすると
６０またはそれ以上の会社を紹介して欲しい
これが当たり前の話かと思います。
しかし、相手が優秀ではないことが大半であることから
転職希望者の良さを理解できず、６０を下回る会社の
紹介となってしまうことは往々にしてある事象となります。
例えば、履歴書において、専門用語を書き連ねている
その状態であるがゆえに、履歴書の内容をさら読み
してしまい、直接的にその内容にリンクする求人しか
紹介しないという事になることは決して少なくなりません。
このような状況ではなく、転職において「結果の出る方法」
これは必ずあります。その答えについて知りたい方は
ぜひ社会人向け無料相談会にご参加いただければと思います。
9月の残りの開催については下記の通りです。
・9/26 (土)
11:00-14:00
→残り3名
・9/27 (日)
11:00-14:00
→残り7名
