1年で最も転職市場が熱くなるのは
まず間違いなく秋。その次が冬なわけだけど
秋と冬が終わって、
約20名の有料支援も終わって、
今回の秋と冬で思ったことっていうのかな
そういうのを書いていこうかなって思うよ。
今回の秋・冬シーズンを通じて、
めっちゃくちゃ思ったのは、
前職で結果を出しまくってきたのか、
そして、転職したとして、
その転職先で、出したことの成果が再現できるのかどうか。
これで企業は選考をしまくっているなとね。
ん?
そんなの当たり前だろ?
そんな声が聞こえてきそうだけど、
ほんとそれ、ほんとそれなんだよ!
ってか、ほんとその通りなんだけど
コロナの初めまでは、
上記の様相よりも、若いのかどうかであったり、
やる気があるのかどうかだったりね、
もっと違うところも見ていたのは間違いないんだけど、
各社、特に難易度の高い優良企業が求める人材は、
「前職での成果及びその成果の再現性」
これに尽きるなってね。
秋・冬に有料支援をした人、20名ほどで、
うち、半数は、転職に必要なレベルを上げるだけ上げられて、
引くて数多だった。
4割は、レベル上げっていう期間がなかなかだったから、
無理矢理って言ったら変だけど
テクニックで受からせたそんなイメージだったんだけど、
うーむ、なんとか1社、2社ゲットってイメージだった。
他の2名は、途中で連絡がこなくなったから、
放置って感じだったんだけど、
コロナ前やコロナ入ってからも、
この4割の層でも、比較的条件良く、かつ、楽勝で
受かりまくってたんだけどね
でも企業の選考は実にシンプルになってきて、
「前職でも結果と、その再現」っていうね
この一択になってきて、
そもそも前職でこれっていう成果がないやつばかりを指導しているんだけど、
うち5割は、レベル上げでカバーして、4割はテクでカバーして
って感じで受かったんだけど、
いよいよ、転職市場も、なんていうのかな
1年前とは比べ物にならないほどね、
「成果とその再現性」を求めていて、
こいつはいける!って確信されたら、
年収提示も、今までなら、プラス100くらいかなって
そんなやつらも、平気で150から200くらいの提示を
受けるようになってきてって感じだよ。
要は、自力で転職活動するのなら、
前職での圧倒的な成果と、その再現性。
これを伝えないと良い条件では、
しかも優良企業はまず受からないね
って感じだし、
でもこういう人なら1年前に転職するよりも
はるかに良い条件で転職できるなって感じだよ。
まためっちゃ意欲的に採用活動しているなって業界だとかね、
もっとこういう話を知りたいだとかね、
なぜ俺の有料支援者たちは
良い会社に受かりまくるのか?っていうね
詳細っていうのかな、なぜか?
ってね、そんな話を知りたいって人は、
ライン会に参加するか、転職に特化したHPがあるからさ
それを見てみてね!
しっかし、いくら、仕事ができるって強く判断されたとは言え、
年収が200前後も上がるとか
いくらなんでもあり得ないよなー。
それほど
それほど
各社、優秀な人材を取りたいんだなって、
元々その思いはあっただろうけど
もう待ったなしでそうなんだなってね。
逆にいうと、その代わり・・
って話だからさ
仕事できないやつ、結果を出してないやつってのは、
びっくりするくらい、転職市場だって、弾かれまくりだし、
受かったところで変な会社だったりするし、
今の会社に居続けるなら、
リストラに合うだろうしね
要は、いつも言っている通りで
UPかDOWNかOUTしかないっていうね
そんな時代に、思い切りなってきたなって感じだよ
ほんと。
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また各種有料支援についてだけど、現在受付中の有料支援については、
2つです。転職に特化した有料支援と、
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当然、レベルが上がるわけだから、その副産物として、
本業だとか、転職だとか、恋愛でも成果が上がるよってもの。
転職に特化した有料支援については、
GWまでを目安として、15名ほどの受付をします。
今っていよいよ春になってくるけど、秋と冬の転職市場で思ったことが
強くあるから、その最新情報も含めてね、
ライン会で聞いてくれれば色々と話するし、
今日のブログでもどこかで書けたらなって感じだからさ!
俺との副業は、
GW前までを目安に5名ほどの受付を再開!!!!!
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転職に特化した有料支援は、15名ほどの受付、
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