何を言っているのかわからないかも知れないし、
なんて言うのかな
こんなことを考えて、仕事をしている人は
その考えだけでも
優秀なのかなって思うほど、
こんなことを考えて仕事をしている人ってほぼいないんだけどさ！
タイトルについてね。
「勝つか負けるか」
今までの企業間競争だとか、
当然、人は企業から給料をもらって
生活するわけであって、あとは、
年収ってのは、年齢と役職で
その会社での年収は決まるわけでね、
出世争いに勝った、負けただとかもね。
要は、
仕事やプライベートってのは、
「勝つのか、負けるのか」
これだ。間違いなくこれだ。
いや、いや、いや、
違う。
だった。
だった。
だった。
これだ。要はほんの１年から１年半ほど前までは
仕事もプライベートも企業間競争も
何もかもが、
勝ったのか負けたのか
これだったし、俺自身、
１年半ほど前までは
この言葉を好んで使っていた。
ただ、ただでさえ景況感が悪い中、
コロナ、ウクライナ、物価上昇などによって、
企業も人も、あらゆる前提条件が完全に破壊されて、
今やこれからは
勝ったか負けたかではなく、
UPかOUT（退場）
こんな時代に
一瞬でなってしまったのは間違いなくて、
冒頭の話でさ、
そもそもこんなことに気がついて
仕事しているやつなんて
それだけでも優秀なんだろうなってほど
非常に少ないわけだけど
今までは
１年前までは
勝ったか、負けたか
これが今やこれからは、
勝ったか、退場か
ってね、そんな時代にもうなっているとね、絶対にね。
仕事にしたって、プライベーにしたってね
ほんと、この様相がびっくりするくらい強まっているように感じるよ。
ここ最近さ
日経新聞にしても、ネットニュースにしても
どこどこの会社の給料水準が１０%上がっただとか、
こんな記事を見ない日はないじゃんか？
昨日だって、なんだっけ、ドラクエの会社が、
１０%だったか、賃金を上げるだとかさ
こんな記事が出てたし、
春闘なんかもさ、ほぼ、８割以上の会社が
満額回答っていうあり得ないことが毎日のように
ニュースになっているよね
要は一見すると、そんな会社で働いていると、
働いているだけで、一見すると
勝ったってなるのかな？
いやー、全く違うっす。
経営的には、ある種、春闘などね
こんなのを含めて、ぱっと見は
無条件降伏みたいなね
こんな感じで満額回答だったり
賃金を１０ぱーアップだとかにしたりね
しているように見えるかも知れないけど
全く違うっす
経営的には、
無条件に、最も費用が高い勘定科目である
人件費を１０%ずつなんてベースアップさせるなんて
あり得ないよ
じゃあ、なんでこんなことをするのか？
優秀な人材確保？
これは確かにあるかも知れないけど
それはあくまで表の顔だ。
じゃあ、この件の裏の顔は何か？
当たり前だけど
リストラだ。
あなたが経営者なら、全社員、１０パーベースアップさせる？
表の顔は優秀な人材の確保
確かにそうだ。
だけど
「優秀な人材の確保と言ってるんだから、
非優秀な人材はどうなるんだ？」って話だ
何度も言う
ベースアップの理由は、
表は、優秀な人材の確保
これだ、この言葉を逆にとると
優秀じゃない人間はいらないっていう合図だし、
でも今のままだと、優秀な人材じゃない
ダメな人材をも、全員ベースを上げることになるわけで、
企業は優秀な人材の確保のためと言ってるわけだから
そうじゃないやつは
どうなるんだ？
って話なわけでさ
ベースアップの裏には
リストラっていう、
OUT（退場）ってのがあるに決まってるじゃんか。
絶対に、絶対にね。
これからは
これからは
勝つか負けるかじゃない
これからは
勝つか退場かのどちらかしかないんだ
絶対にね。
ベースアップの裏には
こんな様相が強く含まれているよ。
絶対にね。
例えば総合商社。
優秀な人材の確保のため、
年収を上げるなんて聞いたことがない
理由？リストラしないからだ
だけど自動車見てみろ
一昨日だったかの日経一面で、
日産！ベースアップ！
ホンダ！ベースアップ！
って記事が１面だったけど、
なぜ一方では、裏では、
大リストラしてるんだ？
今、積極的に賃金を上げている会社は
2パターンしかないんだ
１、不人気会社
→ユニクロだの、あとはゼンショーだの（すき家とかの会社）
２、裏でリストラする気満々もしくはリストラしている会社
この2パターンだけだ。
１じゃないなら
絶対に２が今はやってなくても始まる
だって
優秀な人材の確保が目的なんだろ？
なら社内にいる優秀じゃないやつはどうなるんだ？
そんなやつでも全員上がるわけだから、
今のままだと
そんなのよほど馬鹿な経営者でのノーに決まっているよ
１年前までは勝つか負けるかだった
だけど今や未来は
勝つか退場しかないんだ
仕事もプライベートもね。
プライベートだってそうだろ？
２０代、３０代の男性で
３０%は付き合ったことさえないってね。
この３０%の人が、仕事で優秀な成果を上げているとは
到底考えられないよ、俺は。
仕事とプラベーとはリンクしてる
勝つか負けるかじゃない
勝つか退場かの選択だ。
今のあなたはどっちだろう？
うーむ
うーむってね
考えるきっかけになったら嬉しいし、
どちらでもないかな
って答えてくる、そんな人ばっかりなんだろうけど
それは退場の予備軍かなって俺は思うし、
勝つ。可能だよ、勝ち方？
いくらでも教えてあげるよ
ほんとね！
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転職に特化した有料支援については、
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